Thực hiện Kế hoạch số 62/KH-LĐLĐ ngày 27/3/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh về tổ chức Tháng Công nhân năm 2020; Kế hoạch số 63/KH-LĐLĐ ngày 15/4/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh về thực hiện Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020 trong các cấp công đoàn tỉnh Thái Bình,
Công đoàn ngành Y tế Thái Bình xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
- Mục đích
– Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, về truyền thống vẻ vang và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đối với quá trình cách mạng của dân tộc, về tư tưởng Hồ Chí Minh về công nhân và công đoàn; qua đó tiếp tục phát huy niềm tự hào, khẳng định vị trí, vai trò và đóng góp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
– Thông qua việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2020, động viên, khích lệ CNVC-LĐ trong ngành lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt; từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của cấp ủy, chính quyền, các cấp, người sử dụng lao động và toàn xã hội trong giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
– Nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Tuyên truyền các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có hại tại nơi làm việc, nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và ý thức trách nhiệm của doanh nghiệp, người lao động trong công tác cải thiện điều kiện làm việc bảo đảm tính mạng người lao động.
– Xây dựng chương trình, kế hoạch nhằm cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn nơi làm việc; tăng cường công tác tự kiểm tra, rà soát các nội quy, quy trình bảo đảm ATVSLĐ, kỹ năng đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yêu tô có hại, các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc;
– Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp thực hiện tốt công tác ATVSLĐ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới; đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Yêu cầu
– Tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020 cần thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, điều kiện thời tiết, thiên tai, dịch bệnh Covid-19.
– Các cấp công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức Tháng Công nhân năm 2020, nhất là các hoạt động hỗ trợ các cấp công đoàn đối với đoàn viên, người lao động tại cơ sở gắn với các hoạt động tham gia phòng, chống Covid-19 trên địa bàn tỉnh.
II. CHỦ ĐỀ VÀ THỜI GIAN
– Chủ đề Tháng Công nhân năm 2020 :
“Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”
– Chủ đề Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020:
“Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các
nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”
– Thời gian thực hiện: từ ngày 01/5/2020 đến ngày 31/5/2020.
III. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG
1. Công tác tuyên truyền, giáo dục
Nội dung tuyên truyền, giáo dục
– Nghị quyết số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khoá X ngày 28/01/2008 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Tư tưởng Hồ Chí Minh về công nhân và công đoàn; Ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
– Luật Công đoàn năm 2012; Bộ Luật Lao động năm 2019; Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khoá XII và văn bản hướng dẫn thi hành.
– Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 và các văn bản hướng dẫn.
– Các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và Ngành Y tế về phòng chống dịch bệnh do COVID-19
Hình thức tuyên truyền, vận động
– Tuyên truyền qua thông tin đại chúng: Treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền; Trang thông tin điện tử, chương trình phát thanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Niêm yết tại trụ sở, bảng tin của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Qua các mạng xã hội.
– Tổ chức các hội thảo, toạ đàm, diễn đàn chuyên đề (tuỳ theo diễn biến tình hình dịch bệnh COVID-19).
– Đưa nội dung tuyên truyền vào các lớp tập huấn; các cuộc hội họp cơ quan, đơn vị, đoàn thể.
– Biên soạn, in ấn hoặc gửi các loại tài liệu phù hợp với từng đối tượng.
- Công tác thi đua, khen thưởng
– Đẩy mạnh các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Thi đua thực hiện tốt chương trình xã hội hoá y tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và không ngừng nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động”; “Thi đua giữ gìn trật tự, an toàn đơn vị, giữ gìn vệ sinh môi trường, cảnh quan xanh – sạch – đẹp. Làm tốt công tác vệ sinh phòng bệnh và phòng chống thiên tai thảm hoạ”; “Ngành Y tế chung tay phòng, chống dịch bệnh COVID-19”.
– Tiếp tục tổ chức và tiến hành tổng kết đợt thi đua chào mừng Ngày Quốc tế Lao động 01/5 và ngày Sinh nhật Chủ tịch Hồ Chí Minh19/5 (Từ ngày 01/3/2020 đến 31/5/2020). Triển khai đợt thi đua chào mừng ngày Quốc khánh 2/9 (Từ 01/6/2020 đến 02/9/2020).
– Tổ chức khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch COVID- 19 theo Công văn số 307/TLĐ ngày 31/3/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn số 746/LĐLĐ-CSPL ngày 17/4/2020 của Liên đoàn lao động tỉnh.
- Thực hiện chế độ, chính sách cho CNVC-LĐ
– Thực hiện rà soát và đề nghị thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định hiện hành; đặc biệt là các chế độ, chính sách cho người lao động y tế trong phòng chống dịch bệnh COVID-19 theo: Quyết định số 73/2011-QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch; Thông tư số 25/2013/TT – BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; Nghị quyết số 37/NQ-CP ngày 29/3/2020 của Chính phủ về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19; Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19; Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
– Công đoàn cơ sở đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc trển khai và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, như: tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca…; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động.
- Thực hiện pháp luật về an toàn vệ sinh lao động
– Các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền cùng cấp thực hiện rà soát và đảm bảo các nội dung về an toàn vệ sinh lao động theo hướng dẫn của Công đoàn ngành Y tế Thái Bình.
– Đảm bảo việc tuân thủ nghiêm ngặt các biện pháp phòng ngừa cho nhân viên y tế, kiểm soát nhiễm khuẩn, xử lý môi trường và chất thải y tế để phòng chống lây nhiễm đối với cán bộ y tế theo đúng các văn bản quy định của Bộ Y tế ban hành.
– Phát hiện kịp thời và báo cáo ngay trường hợp đoàn viên, người lao động nguy cơ lây nhiễm hoặc bị lây nhiễm COVID- 19 về Công đoàn ngànhY tế Thái Bình để có biện pháp hỗ trợ.
- Thực hiện chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
– Huy động nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập do dịch bệnh COVID- 19 và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn khác. Công đoàn ngành dự kiến hỗ trợ 300 xuất, mỗi xuất 300.000 đồng.
– Thực hiện chương trình hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn”.
– Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, tặng quà, cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức khám sức khỏe, tham quan, du lịch, nghỉ mát, các hoạt động vãn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao (Tùy theo tình hình diễn biến của dịch bệnh).
– Tìm kiếm đối tác mới để triển khai chương trình phúc lợi; vận động và phối hợp các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa chất lượng, tạo điều kiện để đoàn viên người lao động được mua hàng và sử dụng dịch vụ với mức giá được ưu đãi.
– Thực hiện chế độ báo cáo tình hình hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Tình hình việc làm, thu nhập của người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Các công đoàn cơ sở căn cứ vào điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch phù hợp và triển khai, tổ chức thực hiện hiệu quả, Tổng hợp kết quả thực hiện và gửi báo cáo về Công đoàn ngành Y tế Thái Bình trước ngày 10/6/2020 theo mẫu gửi kèm theo Kế hoạch này.
KHẨU HIỆU
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020
– Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020.
– Tích cực hưởng ứng phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
– Cải thiện điều kiện làm việc vì an toàn, sức khỏe của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
– Tăng cường rà soát, đánh giá các nguy cơ, rủi ro mất ATVSLĐ tại nơi làm việc.
– Hãy nghĩ về an toàn trước khi hành động.
– Tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.
– Chung tay xây dựng văn hoá an toàn tại nơi làm việc.
– Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể phòng tránh được nếu chúng ta làm tốt công tác phòng ngừa.
– Doanh nghiệp và người lao động tích cực chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật An toàn, vệ sinh lao động.
– Bảo vệ sức khỏe người lao động – Bảo vệ nguồn nhân lực của đất nước.
– Chủ động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp góp phần bảo vệ lợi ích cho cơ sở lao động.
– Môi trường làm việc an toàn – Tốt cho bạn, cho doanh nghiệp./.
TẢI VỀ KẾ HOẠCH THÁNG CÔNG NHÂN VÀ THÁNG AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2020
Việt Hoàng TH
Đăng nhập